Il peut arriver à un moment donné de notre carrière que l’on se sente désœuvré et qu’on ne sache plus très bien comment faire pour reprendre la main. Une des réponses possibles à ce problème consiste à contacter un coach professionnel qui, contrairement aux idées reçues, ne se réserve pas uniquement aux grands patrons.
Le coach professionnel peut d’ailleurs être sollicité de l’initiative de la personne qui en a besoin pour son avancement professionnel, mais aussi de la volonté même de l’entreprise qui désire appuyer l’un de ses cadres pour la réussite d’un objectif particulier.
Utilité du coach professionnel
Le coach professionnel est la personne indiquée pour atteindre les objectifs difficilement réalisables sans un accompagnement externe. Il apporte alors un regard externe aux situations et recadre les perceptions limitantes ce qui permet de lever les blocages ou les freins qui empêchent un profil d’évoluer favorablement.
Le coaching permet ainsi à tous les profils qui ont du potentiel (qu’ils soient cadres ou salariés) de booster leur carrière et par la même occasion, il décuple les performances au sein d’une entreprise, d’une équipe ou d’un service.
Il convient à toutes les personnes actives, qu’elles soient jeunes, en milieu de carrière ou même à quelques années de la retraite.
Coût du coaching professionnel
Le coût d’une séance de coaching est très variable : il peut osciller entre 60 et plus de 400 euros par heure. Il faut savoir que l’emplacement géographique du coach et l’ampleur du travail à réaliser (l’enjeux du coaching) ont une influence importante. Il est fréquent qu’un coach intervenant sur Paris demande des émoluments plus conséquents qu’un autre qui exerce ses activités en province. Il faut également préciser que le tarifs englobe la supervision du coach par un confrère « senior ». Cette supervision (obligatoire normalement!) limite les erreurs de stratégie pendant l’accompagnement.
Toutefois, un bon coach s’efforcera d’adapter ses tarifs aux ressources du demandeur qui peut être le coaché lui-même ou à l’entreprise au sein de laquelle il travaille.
Dans tous les cas, les séances ne commenceront qu’une fois que les parties se seront mises d’accord sur les conditions, le coût des séances et que le contrat aura été signé par toutes les parties.
Le choix du coach professionnel
La réputation et l’expérience d’un coach professionnel constituent les critères les plus sûrs pour choisir un prestataire. Il peut également être utile de vérifier s’il est supervisé par un coach senior et lui demander à quelle déontologie il se réfère.
Dans tous les cas, il est toujours possible de se faire une idée de la qualité d’un coach dès les premiers échanges. Il devra être à l’écoute et faire preuve de précision sur les conditions dans lesquelles les séances vont se dérouler (le cadre du coaching).
Un bon coach professionnel fera aussi preuve de transparence sur le prix de ses interventions.
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